Divulga a metodologia de desenvolvimento organizacional Appreciative Inquiry utilizada pela Nutrimental para pessoas externas à organização que tenham demonstrado interesse em conhecê-la. Destina-se também aos colaboradores da empresa, com a finalidade de fortalecer a cultura apreciativa e reforçar seus princípios e conceitos.

A Nutrimental não utiliza consultorias ou agências para fazer a seleção de seus novos colaboradores. Dessa forma, seleciona as pessoas de acordo com o perfil que esteja mais alinhado aos valores e à cultura da organização.

Porém, antes de buscar candidatos no mercado, a Nutrimental abre a oportunidade primeiramente para os colaboradores da casa. O recrutamento interno é conhecido como Prata da Casa.

Desde 2000, a Nutrimental possui o Programa de Integração Apreciativo. O programa possui várias dinâmicas como ginástica laboral, caminhadas, informações sobre a história da Nutrimental, sua missão, valores e princípios e metodologia Appreciative Inquiry. Também envolve importantes informações sobre segurança do trabalho, serviço médico, segurança patrimonial, gestão de pessoas, qualidade e higiene.

O PPR é um acordo realizado entre a empresa e seus colaboradores sobre como distribuir parte dos resultados gerados em um determinado período. O PPR da Nutrimental busca recompensar os esforços dos colaboradores, incentivando e motivando para a conquista dos objetivos estratégicos traçados pela empresa.

Por meio do UAU, o colaborador pode reconhecer ou agradecer ao colega de empresa ou equipe por um trabalho bem feito ou um projeto bem-sucedido.
O Programa UAU é dividido em duas partes:

1) Cartão UAU
O Cartão UAU pode ser oferecido a qualquer hora, para qualquer pessoa. Quando um colaborador observar um colega ou equipe de trabalho fazendo algo que demonstre o exercício dos valores ou princípios de ação organizacional da Nutrimental, pode lhe oferecer um Cartão UAU. Neste cartão, existe um espaço para que a pessoa escreva uma dedicatória explicando por que ele está sendo valorizado. Existem várias razões para entregar um Cartão UAU a um colega. Desde um simples "obrigado" pelo trabalho bem feito até o reconhecimento a colaboradores que tenham demonstrado atitudes e comportamentos exemplares.

2) UAU Sensacional
Este é o nível mais alto de reconhecimento dentro do programa. Os colaboradores que demonstram uma dedicação extraordinária dentro dos valores e princípios da empresa poderão ser indicados para o UAU Sensacional.
Dentre as pessoas indicadas para este reconhecimento, um comitê selecionará periodicamente os colaboradores que realmente tenham realizado algo excepcional e acima dos padrões para receber o título de UAU Sensacional.